yabo亚博体育下载做好2019年度珠江学者岗位计划申报工作的通知

发布时间:2019-03-28设置

 

各学院:
根据《广东省教育厅yabo亚博体育下载开展2019年度珠江学者岗位计划申报工作的通知》(粤教师函〔2019〕25号)和《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》(粤教师〔2009〕22号,以下简称《实施办法》)精神,现就做好我校2019年珠江学者岗位计划申报工作有关事项通知如下:
一、聘任类型
高校珠江学者岗位计划设置珠江学者特聘教授、讲座教授、青年学者三种聘任类型。特聘教授首聘期3年,期满考核合格,续聘2年,聘期内全职在岗工作。讲座教授聘期不超过3个年度,每年度在校工作不少于3个月。青年珠江学者聘期为3年,聘期内全职在岗工作。
二、申报名额
今年我校可推荐特聘教授、青年珠江学者人选各不超过15人,讲座教授人选名额不限。每个设岗学科可推荐特聘教授、青年学者、讲座教授各1人。
各学院各学科按照《实施办法》规定提出珠江学者岗位及候选人申请,一个学科其研究方向分布在不同学院的,或省部级及教育厅重点科研平台涵盖几个学科的,相关学院要有“大人才观”,从学科发展角度出发协商申报岗位和人选。
三、岗位要求
(一)珠江学者岗位原则上在二级学科以上(含)设置。已在一级学科设置珠江学者岗位的,不再在其涵盖的二级学科设置珠江学者岗位。学科目录参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)。
1. 以重点学科申报的,须是广东省教育厅公布的第九轮重点学科(重点培育学科除外),或广东高校2016年和2017年新增重点建设学科(重点培育学科除外),或原国家部委公布的重点学科,或高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科。
2. 以重点实验室、工程研究中心、人文社科重点研究基地等重点建设的科研创新平台所在学科申报的,平台须是省部级及以上或教育厅重点科研创新平台、协同创新中心、工程教育中心、协同育人平台。
3. 以新兴交叉学科申报岗位的,必须是按照国家学位委员会《yabo亚博体育下载做好授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科自主设置工作的通知》(学位办〔2011〕12号)规定程序自主设置,并在教育部门户网站统一向社会公布的“目录外二级学科或交叉学科”名单内。
(二)已设置珠江学者岗位满3年的(即2016年及以前设置的),2019年该学科(专业)如继续设岗,须重新申报。已设置珠江学者岗位不满3年的(即2017年及以后设置的),2019年在该岗位申报珠江学者人选时,提交的“岗位设置表”内容必须更新为近3年学科(专业)有关情况。
(三)珠江学者岗位的申报材料内容,必须是本学科(专业)的建设成果。不同岗位的申报材料内容不能出现雷同。如出现以下情况之一,均视为无效材料:
1. 同一人选同时担任多个设岗学科(专业)的学科带头人或学术骨干;
2. 新申报岗位材料中,出现与已设岗学科(专业)原申报材料科研成果、科研项目等内容雷同;
3. 多个新申报岗位材料中,出现科研成果、科研项目等内容雷同。
四、人选条件
(一)特聘教授
推荐人选要符合《实施办法》规定的聘任条件,还须满足以下条件:
1.自然科学、工程技术类人选年龄不超过45周岁(1974年1月1日后出生),人文社会科学、中医学人选年龄不超过50周岁(1969年1月1日后出生)。
2.申报人选须完整培养完一届博士生,近三年从国(境)外引进人才不受此条件限制。
3.具有教授职称的人选,应胜任本科核心课程讲授任务,任教授以来近五年每学年至少高质量地讲授一门本科生课程。
4. 能够集聚国内外高层次人才、打造高端学术团队,积极承担培养青年教师任务(聘期内至少培养2名高校优秀青年教师,其中省内其他高校不少于1名)。
(二)讲座教授
推荐人选要符合《实施办法》规定的聘任条件,还须是面向我省教育系统外或省外、国(境)外引进的符合遴选条件的高层次人才。
(三)青年珠江学者
重点支持高等学校培养、引进在学科专业领域崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人,为他们成长成才创造条件,为学科专业领军人才储备后备人才。具体条件为:
1.具有高尚的学术道德、严谨的学风,为人正派。自然科学类、工程技术类人选年龄不超过35周岁(1984年1月1日后出生),人文社会科学、中医药类等学科人选年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生)。身心健康。
2.应具有博士学位,在教学科研第一线工作。国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务,须担任硕士生导师(近三年从国(境)外引进人才不受此条件限制)。国(境)外应聘者应具有在世界知名大学、高水平研究机构或知名企业从事教学、科研或管理工作经历。
3.具有教授职称的人选,应胜任本科核心课程讲授任务,任教授以来近五年每学年至少高质量地讲授一门本科生课程。
4.具有广阔的学术视野和较强的创新能力,在所从事的学科专业领域崭露头角,近五年来业绩成果突出,获得国内外较高专业成就及荣誉称号,有一定的社会影响,有成为该学科领域学科或学术带头人的发展潜力。
(四)其他条件
1. 推荐人选为学校校级领导或行政处室正职负责人的,在推荐同时须征得人选上级干部主管部门或任职单位党委同意,被聘任为珠江学者特聘教授或青年学者即辞去校级领导或行政处室正职负责人职务。申报时,推荐人选要提交书面辞职保证书,推荐人选所在学院在报送材料中作出书面说明。
2. 不接受以下人员申报:
(1)入选国家千人计划(含青年千人)、国家万人计划、教育部长江学者奖励计划、珠江人才计划、广东特支计划等入选人员(“广东特支计划青年拔尖人才”协议期满后可申报特聘教授);
(2)受聘珠江学者特聘教授或讲座教授期满的人员、青年学者聘期内人员(“青年学者”期满后可申报特聘教授);
(3)2017、2018年连续两年申报均未通过评审的人员(即学校向省教育厅推荐但未获聘的人员)。
五、工作要求
1. 各学院要扩大视野,拓宽渠道,充分发挥珠江学者特聘教授计划对高层次人才引进的作用,积极吸引、发动高水平人才申报。
2. 各学院要认真负责推荐候选人,切实做到好中选好、优中选优,确保推荐质量。要严格掌握珠江学者人选能否满足规定的到岗工作时间要求,特聘教授和青年珠江学者候选人必须保证聘期内能全职在岗工作;讲座教授候选人必须保证聘期内每年在岗工作时间不少于3个月。
3. 各学院要对珠江学者岗位及人选申报材料认真进行审核。对于业绩成果材料,必须是申报人2014年以来取得的,且不得与他人申报材料重复;科研经费必须是个人通过竞争性获取的,不能将相关学科、专业的建设经费等作为个人科研经费;制订的工作目标要具体、清晰,可以量化考核。要对申报人填写的内容及相关材料的准确性、规范性、完整性、合法性负责。不符合条件的申报材料不予受理。
六、材料报送要求
1. 申报材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括学院推荐意见(学院对候选人思想政治、师德师风、立德树人成效、学术贡献情况分别作出评价,党政负责人签字,加盖单位公章)、岗位设置申报表、候选人申报表、候选人情况一览表、附件材料等各一份;电子材料包括岗位设置申报表、候选人申报表、候选人情况一览表、附件材料(详见附件1)。
2. 请于4月4日前将相关材料报送至人才发展科(清清文理楼411室),电子材料发送至rsctd@scut.edu.cn,逾期不予受理。
联系人:谢昊汀、谢先法,联系电话:87110260 。
 
附件:1. 2019年申报高等学校珠江学者岗位计划有关表格
                      2. 高等学校珠江学者岗位计划有关政策
 
人 事 处
2018年3月28日
 

附件:
附件1:2019年申报高等学校珠江学者岗位计划有关表格.rar 附件2:高等学校珠江学者岗位计划有关政策.rar

返回原图
/